料金プラン

顧問契約

労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法などの労働社会保険諸法令に基づく相談・労務管理・給付申請等を行います。

※ただし、助成金の申請、就業規則の作成は別途ご請求させていただきます。

報酬額（月額）	従業員人数に応じて30,000円〜

手続き業務はお客様に行っていただきます。
弊社は労務に関するご相談をお受けいたします。
お客様の社内に事務手続きを行うご担当者様がいらっしゃる場合は、こちらの契約がお勧めです。

報酬額（月額）	従業員人数に応じて18,000円～

委託業務内容	顧問	相談顧問
労務相談
法改正のお知らせ
助成金診断
弁護士、税理士、司法書士弁理士、建築士、測量士など実績のある専門家を紹介
労務手続 (入退社、受給、労災など)
労働保険料の年度更新
社会保険料の算定基礎
36協定
社会保険賞与支払届

就業規則の作成（賃金規程など規程に関しては追加料金となります）
200,000円〜　※簡易版は100,000円 ● 就業規則は、お客様のお話を伺いながら丁寧に作成します。

就業規則の作成（賃金規程など規程に関しては追加料金となります）

200,000円〜　※簡易版は100,000円

● 就業規則は、お客様のお話を伺いながら丁寧に作成します。

就業規則の変更
料金は変更内容のボリューム等を勘案して決定します。

従業員の入社手続き、社会保険・雇用保険資格取得等
8,000円〜　　両方加入なら16,000円〜

従業員の退社手続き
8,000円〜　　両方加入なら16,000円〜

各種助成金申請
申請の事前準備のため着手金50,000円を頂戴しております。

労働保険新規適用
55,000円〜 ※会社新規適用申請と社員の方の入社手続きは、別々に請求させていただきます。

社会保険新規適用
40,000円〜

労働・社会保険　同時新規適用
80,000円〜

労働保険料年度更新申請
40,000円〜 ※人数や建設業（一括有期申請）等により変動することがあります。

社会保険料算定基礎届
40,000円〜 ※人数や各社の状況により変動することがあります。

宅建業許可
新規	100,000円〜	更新	50,000円〜

古物商許可
50,000円〜

内容証明
20,000円〜

※表示金額は本体価格となりますので別途消費税がかかります。